Programm
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Assessment CenterTipps für das Auswahlverfahren
Assessment Center (AC) werden zunehmend eingesetzt, um Nachwuchskräfte auszuwählen und Potenziale fundiert einzuschätzen. Es lohnt sich eine gezielte Vorbereitung vor allem, wenn Sie die typischen Aufgabenformate und Bewertungskriterien bereits kennen.
Ein AC besteht aus mehreren Übungen, z. B. Interviews, Einzel- und Gruppenaufgaben, Rollenspielen oder Persönlichkeitstests. Ziel ist es, Ihr Verhalten in unterschiedlichen Situationen zu beobachten und strukturiert zu bewerten. Dabei geht es unter anderem um Kompetenzen wie Kommunikation, Teamfähigkeit, Kreativität und Durchsetzungsvermögen. Häufig werden außerdem Ihr Führungs- und Entwicklungspotenzial sowie Ihr Umgang mit Stress und Belastung analysiert.
In unserem Webinar erläutern wir die Hintergründe des AC-Verfahrens und geben Ihnen praxisnahe Hinweise für den Umgang mit typischen AC-Aufgaben.
– Christian Richter, ASP: Prof. Dr. Matthias Dressler
Informationen
– Diese Veranstaltung gibt 0 CP
– Art der Veranstaltung: Vorlesung/Vortrag
– Prüfung am Ende der Veranstaltung: Keine
– Auch für Lehrende und Mitarbeiter/innen
– Kategorie: Berufsorientierung
– Sprache: Deutsch
– So findet die Veranstaltung statt (Präsenz, Hybrid, Online): Online
– Hinweis: weitere Informationen: https://karriereservice.edudip.com/w/380192Termine
(Campus-Plan)Von Bis Raum Mo, 04.05. von 10:00 bis 11:30 online Anmelden / Abmelden
– Maximal verfügbar: 200
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