Sie haben es geschafft: Ihr erster Präsentationstermin im Unternehmen vor wichtigen Kund*innen oder dem Unternehmensvorstand steht an. Sie sind Expert*in in Ihrem Fachgebiet. Sie haben Ihre Daten analysiert, Ihre Folien sind gut strukturiert, und Sie wissen genau, wovon Sie sprechen. Aber reicht das, um eine*n ungeduldige*n Kund*in oder den Vorstand, der gerade aus einer Krisensitzung kommt, zu überzeugen? Sie Sie den besonderen Herausforderungen in einer realistischen Situation vor dieser neuen Zielgruppe gewachsen? Sie erhalten von zwei ehemaligen Strategieberatern, die hunderte solcher Meetings erlebt (und überlebt) haben, Einblicke und praktische Tipps für die Präsentation. Dieser Kurs ist für alle Studierenden, die wissen wollen, was nach dem Abschluss in Unternehmen wirklich auf sie zukommt – und die Lust haben, sich in einem "Safe Space" auszuprobieren, bevor es im Job ernst wird.

Mach aus Ideen echte Tools - gestalte den Agrarbetrieb von morgen aktiv mit!

Du studierst an der HAW Kiel und willst echte Wirkung erzielen? Dann bist du bei unserem intensiven 2-Tage-KI-Hackathon genau richtig! Gemeinsam mit der KI-Software Bolt.new entwickelst du eigene Apps und Tools – ganz ohne Programmierkenntnisse. Dabei arbeitest du an konkreten Herausforderungen aus der Agrar- und Ernährungswirtschaft, z. B. zu den Themen Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Preissicherung, Prognosen und regionale Wertschöpfung. Was dich erwartet •Hands-on-Workshops: Von der Idee zum funktionierenden Prototyp •Einblicke in reale AgriFoodCarbon-Use-Cases und Herausforderungen von Agrarbetrieben •No-/Low-Code-Entwicklung mit der KI-Software Bolt.new •Interdisziplinäre Teamarbeit mit Kommiliton*innen aus verschiedenen Fachrichtungen •Keynote: Wie KI Prozesse und Arbeitsabläufe in Betrieben verbessern kann •Mentoring durch IT- und KI-Expert*innen zur Umsetzung deiner Idee •Fachliches Mentoring durch Expert*innen aus Agrarwirtschaft, Agrartechnik und Carbon Management

Einstieg in die additive Fertigung

3D Druck bietet als junges Feld in jedem Bereich der Arbeit und Forschung Potential. In diesem Kurs kannst du die ersten Schritte machen, um diese neuartige Technologie für deine eigenen Zwecke einzusetzen. Dieser Kurs ermöglicht einen sanften Einstieg in das Thema 3D-Druck. Er ist auch für Menschen ohne Vorkenntnisse geeignet. Vermittelt werden die Gestaltung eigener Modelle, technische Grundlagen und der gesamte Workflow zwischen Idee und Objekt. Am zweiten Tag der Veranstaltung unternehmen wir eine Exkursion ins Fablab Kiel, wo die Öffentlichkeit Zugriff auf moderne Fertigungstechniken hat. Wir gehen auf Impulse und Interessen der Teilnehmenden ein und passen das Programm in diesen Fällen an

Wir wollen die Hacker von morgen herausfordern! Bei unserem AAA-Hackathon dreht sich alles um die Entwicklung innovativer CTF-Challenges für Cybersecurity-Trainings. Das Ziel: Wir erschaffen spannende Szenarien in Kategorien wie Web, Pwn, Forensics oder Crypto. Wir entwickeln kreative Exploits und knifflige Rätsel, die graue Theorie in packende Praxis verwandeln. Kollaboration: Wir arbeiten in kleinen Teams. Einsatz: Die Challenges werden Teil der nächsten HAW Hacking-Night im November. Ausprobieren: Am Ende des Abends testen wir die Challenges der jeweils anderen Teams. Alle Vorgehensweisen werden im Rahmen der Veranstaltung gezeigt.

Team-Workshop für den ersten Entwurf einer Motte, welche später die S1-Stage der SuMoth-Challenge (www.sumoth.org) bestreiten soll. Eine Motte ist ein einhand gesegeltes, mit Tragflächen (Foils) ausgestattetes Boot. Im projektorientierten Workshop SuMothING arbeiten die Teilnehmenden unter Begleitung an technischen und nicht-technischen Arbeitspaketen. Dabei werden z.B. Fragestellungen rund um Öffentlichkeitsarbeit/Marketing, Rumpfauslegung und Struktur, strukturelle Foileinbindung sowie weitere spannende Themen bearbeitet. Zu Beginn des Workshops findet eine Auftaktveranstaltung statt, welche den Rahmen setzt und eine Einführung in das Vorgehen für die Bearbeitung gibt. Hinzu kommt ein tägliches Austauschformat, in welchem im Dialog mit der Betreuung sowie den Teilnehmenden Fragen diskutiert werden können und technische Hilfestellung gegeben wird. Die Ergebnisse des Workshops werden am Ende der 1. IDW-Woche abgegeben und von jedem Team in einer Kurzpräsentation vorgestellt.

Erfahrungen aus 5 Jahren im Schiffbau (Blohm&Voss) und 30 Jahren im globalen Energiegeschäft (Shell Gas International)

In der Veranstaltung werden die wesentlichen Elemente zur erfolgreichen Entwicklung des Beruflebens aufgezeigt. Ein Schwerpunkt liegt auf unterschiedlichen Unternehmenskulturen und den daraus resultierenden Erwartungshaltungen an die Mitarbeitenden. Folgende Themen werden diskutiert: - Persönliche Schwächen und Stärken - Analyse potentieller Arbeitgeber - Bewerbungsprozess, Assessmentcenter und Vorstellungsgespräche - Berufsstart und Weiterbildung - Persönliche Entwicklung und Leistungsbeurteilung - Gehaltssysteme und firmenspezifische Leistungen - Firmenkultur, ungeschriebene Regeln und Kommunikationsstruktur - Kariereplanung und Aufstiegschancen - Imagepflege - Work / Life Balance, Stress und Burn Out - Profil von Manager*innen - Konfliktbewältigung - Wechsel der Firma oder des Arbeitsplatzes

Tipps für das Auswahlverfahren

Assessment Center (AC) werden zunehmend eingesetzt, um Nachwuchskräfte auszuwählen und Potenziale fundiert einzuschätzen. Es lohnt sich eine gezielte Vorbereitung vor allem, wenn Sie die typischen Aufgabenformate und Bewertungskriterien bereits kennen. Ein AC besteht aus mehreren Übungen, z. B. Interviews, Einzel- und Gruppenaufgaben, Rollenspielen oder Persönlichkeitstests. Ziel ist es, Ihr Verhalten in unterschiedlichen Situationen zu beobachten und strukturiert zu bewerten. Dabei geht es unter anderem um Kompetenzen wie Kommunikation, Teamfähigkeit, Kreativität und Durchsetzungsvermögen. Häufig werden außerdem Ihr Führungs- und Entwicklungspotenzial sowie Ihr Umgang mit Stress und Belastung analysiert. In unserem Webinar erläutern wir die Hintergründe des AC-Verfahrens und geben Ihnen praxisnahe Hinweise für den Umgang mit typischen AC-Aufgaben.

This training focuses on Assessment Centers (AC) and aims to equip you with essential knowledge, enhance your soft skills through real AC tasks, and provide individual feedback along with practical tips and tricks. The goal is to better prepare you for the job market and ultimately improve your chances of securing your desired position.

Berufsbilder aus interdisziplinärer Perspektive

Zusammen mit den teilnehmenden Personen sollen die Berufsbilder in verschiedenen Finanzbereichen eines Unternehmens bzw. in Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften aus einer interdisziplinären Perspektive erarbeitet werden. Damit erhalten die Studierenden einen Einblick in die entsprechenden Aufgabenfelder und deren Anforderungen, um besser einschätzen zu können, ob derartige Tätigkeiten für sie geeignet sind.

Das Studentenwerk Schleswig-Holstein informiert zusammen mit dem International Office über das Auslands-BAföG und den entsprechenden Antrag. Diese Veranstaltung richtet sich an Studierende, die sich bereits in der Planungsphase ihres Auslandsaufenthalts befinden oder Interesse an einem Auslandsaufenthalt (Studium oder Praktikum) während des Studiums haben und mehr über die Finanzierungsmöglichkeiten erfahren möchten. Nach einer Präsentation seitens des Studentwerkes wird die Runde für Fragen geöffnet