Unter Globalisierung versteht man die zunehmende Integration der internationalen Produkt- und Faktormärkte. Ökonom*innen bewerten diese Entwicklung in aller Regel positiv, geht sie doch mit einer Steigerung der internationalen Wohlfahrt im Zuge der auf wachsenden Märkten erzielten Größenvorteilen und Spezialisierungsgewinnen einher. Die Gegner*innen dieses Prozesses beklagen heute steigende Arbeitslosigkeit in den Industriestaaten und die Verletzung von Umwelt- und Sozialnormen in den Entwicklungsländern. Viele Menschen halten die Globalisierung für eine neuartige Erscheinung des späten 20. Jahrhunderts. Tatsächlich aber vollzog sich in der zweiten Hälfte des 19. Jahrhunderts ein analoger Prozess, dessen Analyse fundierte Einsichten über die gegenwärtige Entwicklung verspricht.

Zeichnerische Erkundungen im Bunker-D

Der Workshop lädt ein, den Bunker-D zeichnerisch zu erkunden. Vorkenntnisse im Zeichnen sind nicht erforderlich. Ausgangspunkt ist der Bunker-D als architektonischer Raum, Aufenthalts- und Ausstellungsort. Im Workshop wird Zeichnen als Werkzeug der Wahrnehmung, Analyse und Darstellung von Raum verstanden. Der Raum wird begangen, gelesen und zeichnerisch untersucht – mit Blick auf Bewegung, Körper, Atmosphäre, Übergänge, Licht, Dunkelheit, Innen / Außen und räumliche Situationen. Ausgehend von einfachen grafischen Mitteln entstehen unterschiedliche zeichnerische Arbeiten: kartierende Darstellungen, räumliche Studien ebenso wie atmosphärische und freie Zeichnungen. Der Workshop eröffnet einen niederschwelligen Zugang zum Zeichnen und zeigt, wie Architektur, Raum und Atmosphäre mit zeichnerischen Mitteln erforscht, interpretiert und kommuniziert werden können.

Welche Arbeitgeber wirklich zu Dir passen

Die Wahl des passenden Arbeitgebenden ist eine der wichtigsten Entscheidungen für die berufliche Entwicklung. Dennoch wird sie häufig auf einzelne Faktoren reduziert, etwa auf Aufgaben, Gehalt oder Titel. Ob ein Arbeitsverhältnis langfristig passt, hängt jedoch von vielen weiteren Dimensionen ab. Ein gutes Match entsteht dort, wo Erwartungen, Werte, Entwicklungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen wirklich zusammenpassen. Dieses Seminar hilft Ihnen dabei, die eigene Arbeitgeberwahl bewusster, strukturierter und nachhaltiger zu gestalten. Sie setzen sich mit den zentralen Kriterien auseinander, die über Zufriedenheit, Entwicklung und langfristigen Erfolg entscheiden. Ob ein Arbeitsverhältnis langfristig stimmig ist, zeigt sich auf mehreren Ebenen. Unternehmenskultur, Führungsverständnis, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie das Arbeitsumfeld spielen dabei eine zentrale Rolle. Ziel ist es, Passung frühzeitig zu erkennen und Mismatches zu vermeiden.

Zuhörergerechtes Vortragen

Rhetorische Fertigkeiten sind ein wichtiges Instrument, um Inhalte Zuhörergerecht und überzeugend darzubringen. Ziel dieses Rhetorikkurses ist es deshalb, das freie Sprechen und das Präsentieren von Inhalten vor Publikum zu trainieren. Für die Kurzvorträge von ca. 10 Minuten wählen Sie sich selbst ein Thema, welches Sie dann frei vor der Gruppe vortragen. Kurzvorträge werden auf Video aufgenommen und gemeinsam mit den Teilnehmenden analysiert. Ziel ist, dass alle TN mehrfach frei vor der Seminargruppe sprechen und die eigenen Stärken und Schwächen im Zusammenhang mit Vorträgen/Präsentationen erkennen. Alle Teilnehmenden legen am Ende einen schriftlichen Erfahrungsbericht vor. Teil des Trainings sind Techniken zur Vortragsvorbereitung, Atemtraining, Umgang mit Lampenfieber und (Hyper)Nervosität vor „Auftritten“, Stimm- und Sprachübungen sowie der souveräne Umgang mit kritischen Zuhörenden. Die Veranstaltung findet in Präsenz statt.

Wie funktioniert ein Stromnetz eigentlich im echten Betrieb?

Sicherer Netzbetrieb – Theorie trifft Praxis Wie funktioniert ein Stromnetz eigentlich im echten Betrieb? Wie sorgen wir dafür, dass es jeden Tag sicher, stabil und intelligent funktioniert? Wir laden technikbegeisterte Studierende ein, einen Blick hinter die Kulissen des Netzbetriebs zu werfen. So wird die im Studium erlernte Theorie praxisnah und greifbar. -Umspannwerk live erleben: Wie Energie verteilt, geschaltet und überwacht wird – direkt dort, wo es passiert. -Digitale Ortsnetzstation: Welche Messwerte entstehen im Netz? Wie wachsen Datenmengen – und was machen wir eigentlich damit? -Künstliche Intelligenz & Robotik im Netzbetrieb: Mit LARS, dem Roboterhund, zeigen wir, wie künstliche Intelligenz und Robotik bei uns bereits heute eingesetzt werden – von der Inspektion bis zur Datenerfassung. -Schutztechnik in der Praxis: Was passiert bei Fehlern im Netz? Wie schützen wir Anlagen, Menschen und gewährleisten die Versorgungssicherheit?

Zahlreiche Unternehmensskandale der jüngeren Vergangenheit und nicht zuletzt die Finanz- und Wirtschaftskrise der letzten Jahre haben die Frage nach der Verantwortung von Unternehmen und Manager*innen ins Licht der Öffentlichkeit gerückt. Unter dem Stichwort 'Corporate Social Responsibility' hat so das Thema 'unternehmerische Verantwortung' Eingang in die akademische Forschung wie auch in die politische Diskussion und die unternehmerische Praxis gefunden. Zunehmend an Bedeutung innerhalb dieser Diskussion gewinnt dabei auch die Frage nach der Ausbildung künftiger Führungskräfte, die es nicht nur zu qualifizierten Manager*innen auszubilden gilt, sondern die während ihrer Ausbildung auch für Fragen der Moral und ihrer Verantwortung als zukünftige Entscheidungsträger*innen sensibilisiert werden sollen. Vor diesem Hintergrund ist es das Ziel dieser Veranstaltung, in die unterschiedlichen Themenfelder der ethischen Reflexion von Theorie und Praxis wirtschaftlichen Handelns einzuführen.

Der Bewerbungsprozess aus professioneller Sicht

Rund um den Bewerbungsprozess kursieren viele Mythen, Halbwahrheiten und gut gemeinte Ratschläge. Bewerbungsratgeber, Blogs und Social Media vermitteln oft klare Regeln – doch nicht alles davon entspricht dem, was Recruiter*innen und Fachabteilungen in der Praxis tatsächlich bewerten. Genau hier setzt dieses Seminar an. Der Trainer bringt langjährige Erfahrung aus dem Recruiting mit und hat Positionen auf unterschiedlichen Ebenen besetzt von Berufseinsteiger*innen, Young Professionals bis hin zu Fach- und Führungskräften. Aus dieser professionellen Perspektive gibt er Einblicke in reale Auswahlprozesse und zeigt, worauf es im Bewerbungsprozess wirklich ankommt. Ziel ist ein bewusster Perspektivwechsel: Sie lernen, Entscheidungen von Recruiter*innen und Fachabteilungen besser nachzuvollziehen, Prioritäten realistisch einzuordnen und typische Fehlannahmen zu hinterfragen. Weitere Informationen zum Inhalt finden Sie in dem angehängten Dokument!

Growth und Agiles Mindset als Schlüssel zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

Bist du bereit dein Denken auf ein nächstes Level zu heben? In diesem interaktiven Workshop „Aktiviere Dein Potenzial: Growth und Agiles Mindset als Schlüssel zur persönlichen und beruflichen Entwicklung“ erfährst du, wie du mit flexibler, lösungsorientierter Denkweise, Herausforderungen neu begegnest. Beide Mindsets sind nicht nur hilfreich für die persönliche Entwicklung, sondern auch für selbstständiges, unternehmerisches Denken und Handeln. Sie fördern eine Kultur des Lernens, der Adaption und somit der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Für potenziell in Selbstständigkeit Arbeitende und Gründende sind diese Denkweisen von zentraler Bedeutung, um flexibel auf Veränderungen zu reagieren, neue Ideen umzusetzen und langfristig erfolgreich zu sein.

Exkursion zur Berufsfeuerwehr der Landeshauptstadt

„Blaulicht-Kommunikation“: Öffentlichkeitsarbeit für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS). Exkursion zur Berufsfeuerwehr der Landeshauptstadt Bei einer Exkursion zur Nordwache der Kieler Berufsfeuerwehr wird ein Einblick in die Arbeit und die Ausstattung der Feuerwehr ermöglicht und im Gespräch mit Öffentlichkeitsarbeiter:innen der Feuerwehr über die Herausforderungen, Erfahrungen und Besonderheiten der „Blaulicht-Kommunikation“ informiert. Von den Teilnehmenden wird erwartet, dass sie Fragen zur Feuerwehr allgemein und vor allem zu Kommunikation und PR der Feuerwehr und allgemein BOS vorbereiten. Bitte machen Sie sich mit den Social Media-Kanälen der Feuerwehr Kiel (Instagram @feuerwehr_kiel) -und gerne auch anderen Feuerwehren- vertraut und bereiten Sie sich darauf vor, diese vor Ort unter dem Aspekt zielgruppengerechter und strategischer Kommunikation zu besprechen.

Prävention und Intervention bei sexuellen Grenzverletzungen

Über die körperlich-sinnliche Entwicklung von Kindern, Körpererkundungsspiele und Schutzregeln Wenn Erwachsene mit Körperneugier und Körpererkundungsspielen von Kinder (privat oder beruflich) konfrontiert werden, gibt es immer wieder Unsicherheiten. Wir gehen den Fragen nach: Was entspricht einer gesunden kindlichen Entwicklung? Was überfordert Kinder und wann ist eine Grenze überschritten? Und wie können Erwachsene reagieren? In dieser Veranstaltung erhalten Sie vielfältige Informationen, Anregungen und Tipps zum Umgang mit kindlicher Sexualität und zur Prävention von sexuellen Grenzverletzungen unter Kindern. Lisa Pillat vom PETZE-Institut für Gewaltprävention wird dazu einen Vortrag halten. Anschließend gibt es Raum für Fragen und Diskussion.