Kompetenzen gezielt ausbauen und die eigene Entwicklung bewusst steuern.

Berufliche Anforderungen verändern sich kontinuierlich. Neue Aufgaben, steigende Erwartungen und unterschiedliche Rollen erfordern die Fähigkeit, sich gezielt weiterzuentwickeln und das eigene Handeln bewusst zu reflektieren. Viele Menschen reagieren auf Veränderungen primär reaktiv. Sie passen sich an, lösen Probleme und bewältigen Anforderungen, ohne sich grundlegend mit ihrer eigenen Entwicklung auseinanderzusetzen. Dadurch bleibt Potenzial oft ungenutzt und Entwicklung zufällig statt bewusst gesteuert. Weitere Information entnehmen Sie bitte der angehangenen Datei

Erfolgreich bewerben im internationalen Kontext In diesem Workshop erhalten Studierende praktische Tipps, um überzeugende Lebensläufe (CVs) zu erstellen und sich auf Bewerbungsgespräche in internationalen Unternehmen vorzubereiten. Besonderer Fokus liegt auf der Berücksichtigung interkultureller Unterschiede (z.B. im deutsch-französischen Kontext) – von der Gestaltung des Lebenslaufs bis hin zu kulturell angepassten Kommunikationsstilen in Vorstellungsgesprächen. Die Studierende lernen, wie sie ihre Bewerbung anpassen und sich selbstbewusst in verschiedenen kulturellen Kontexten präsentieren. Der Workshop wird von Lena Schmid (HR Officer bei BDO Luxemburg) animiert.

Geplant ist eine ca. 3-4h dauernde Exkursion zu der Firma Jungheinrich in Norderstedt. Im Rahmen der Exkursion wird es eine Einführung zu Jungheinrich und eine Werksführung geben mit Einblicken in die Fertigung. Die Anreise erfolgt in Eigenregie ggf. in Fahrgemeinschaften. Hierfür wird noch ein Vorab-Zoom-Meeting erfolgen zwecks Abstimmung. Vorläufige Agenda: - Impulsvorträge zu Jungheinrich - Rundtour durch das Werk - optionales Mittagessen auf eigene Kosten

Als Agrar-Absolvent*in der HAW Kiel die richtige Position finden

Inhalte und Ziele (Was sollen TN konkret lernen und für sich aus dem Seminar mitnehmen?) • Welche Chancen bietet der Arbeitsmarkt für Agrarier*innen • Stellenanzeigen/-titel richtig lesen und verstehen • Das eigene persönliche und professionelle Profil schärfen / „Mein roter Faden!“ • Bewerbungsunterlagen professionell vorbereiten • Die Wege zum richtigen Job • Wie bereite ich mich gezielt für ein Vorstellungsgespräch vor? • Vertrags- und Gehaltsverhandlungen / Mein Marktwert?

»Ich bin Schwarz, lesbisch, Feministin, Kriegerin, Dichterin, Mutter.« So beschrieb Audre Lorde die vielfältige Identität, aus der ihr Leben und Schreiben Kraft zog. 1992 verstarb die berühmte afroamerikanische Dichterin und Autorin, die als Mentorin und Mitbegründerin der afrodeutschen Frauenbewegung gilt. In den Achtzigerjahren holte Dagmar Schultz, Weggefährtin und Freundin von Lorde, sie als Gastprofessorin nach Berlin. Audre Lorde zeigt uns noch heute, wie viel Kraft entstehen kann, wenn wir uns begegnen, unsere Unterschiede erkennen und uns in Anerkennung und Wertschätzung verbinden. Darüber möchten wir ins Gespräch kommen. Eine Kooperationsveranstaltung der Diversitätsbeauftragten und der Gleichstellungsstelle.

Unser Buddy-Programm bietet den internationalen Austauschstudierenden die Möglichkeit, sich durch Unterstützung eines*einer Buddy schneller an der HAW Kiel und in der Stadt Kiel zu orientieren und integrieren. Was man als Buddy alles machen kann, wie man sich selbst einbringen kann und wie man dieses Programm als eigenen Startpunkt für einen Auslandsaufenthalt nutzen kann, wird hier genauer erklärt. Nutzt die Chance internationale Verbindungen zu knüpfen, Freunde aus aller Welt zu finden und dabei die eigenen Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern!

In today’s globalized world, intercultural competence is a key factor for success – in academics, in the workplace, and in everyday life. Our interactive training Intercultural Collaboration offers practical insights into the following topics: • Intercultural communication – how can mutual understanding be achieved? • Working in intercultural teams – how can we collaborate effectively and respectfully? • Unconscious bias – how do unconscious patterns shape our behavior, and how can we deal with them consciously? • Navigating different work environments in Germany Through interactive methods, peer exchange, and hands-on exercises, you’ll discover how to use cultural diversity as a resource – to collaborate more effectively in your studies, navigate daily life with confidence, and prepare for a successful start to your career.

Workshop im Vorfeld der Nordischen Filmtage

„Interviewführung und – vorbereitung“ an der HAW im Vorfeld der Nordischen Filmtage Lehrinhalt: Wie bringe ich meinen Interviewgast zu neuen, spannenden Aussagen? Wie und was recherchiere ich in Bezug auf meinen Gesprächsgast? Wie wichtig ist ein Vorgespräch und wie führe ich es richtig? Wie funktioniert „aktives Zuhören“? Wie emotional darf ein Interview werden? Welche Rolle spielt die Umgebung des Interviews? Diese und weitere Punkte werden im Modul erarbeitet – hinzu kommt als Exkursion ein Besuch des NDR-Landesfunkhauses in Kiel oder der Nachrichtenredaktion von ARD-aktuell (Tagesschau) in Hamburg.

Orientierung gewinnen, Qualität steigern & Entscheidungen besser vorbereiten

Künstliche Intelligenz ist im Bewerbungsprozess längst angekommen. Sie kann bei der Vorbereitung unterstützen, Struktur geben und neue Perspektiven eröffnen. Gleichzeitig stellt sich die Frage, wie KI sinnvoll eingesetzt wird: Professionell, reflektiert und mit klarem Mehrwert, statt beliebig oder unkritisch. Weitere Information entnehmen Sie bitte der angehangenen Datei

Im Workshop Klauengesundheit werden theoretische und praktische Grundlagen der funktionellen Klauenpflege vermittelt und die Klauenpflege an mehreren Objekten geübt. Es werden auf die Bedeutung der Klauengesundheit als Voraussetzung für das Wohlbefinden, die Fruchtbarkeit und Leistungsfähigkeit der Milchkuh eingegangen und die Bereiche der Fütterung und Haltung als Einflussfaktoren sowie entsprechende Fehler im Haltungs-, Fütterungs- und Gesundheitsmanagement betrachtet. Darüber hinaus wird ein Beurteilungsschema (Locomotion score), um Lahmheiten bzw. Klauenprobleme in einem Betrieb auf einfache Weise bewerten und überwachen zu können, erlernt und in einer Milchkuhherde angewandt.