Die Basisschulung „Kinderschutz im Sportverein“ vermittelt grundlegendes Wissen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen im organisierten Sport. Behandelt werden Definitionen und Formen von Gewalt im Sport, aktuelle wissenschaftliche Befunde sowie Rollen und Dynamiken von Täter*innen und Betroffenen. Ein Schwerpunkt liegt auf Prävention, insbesondere der Risikoanalyse im Sportverein, sowie auf Handlungsmöglichkeiten im Verdachts- oder Krisenfall. Den Teilnehmenden wird zudem ein digitales Meldesystem vorgestellt. Im Rahmen der Veranstaltung entwickeln und präsentieren die Teilnehmenden eigene Ideen und Ansätze zur Stärkung des Kinderschutzes im Sportverein.

Programmieren Sie eine Schleife immer mit while(1) und warum nicht mit while(42)? Ist die Funktionalität die gleiche oder müssen 42 Durchläufe abgewartet werden? Gibt es einen Zeitverlust oder braucht das Programm mehr Speicherplatz, da 42 ja größer als 1 ist? Warum programmiert man bestimmte Sachen immer so und nicht anders? Darf man denn nicht kreativ sein und die Routine in Frage stellen? Wir werden jede Menge kleiner Programme erstellen und dann mit eigenen oder Standard-Werkzeugen (Debugger, Profiler) diese Programmvarianten analysieren und evaluieren. Dabei werden wir immer versuchen zu verstehen, warum es Unterschiede oder vielleicht keine Unterschiede gibt. Kurze Vergleiche mit C#, Java und Rust sind geplant. Hier noch einige Problemstellungen: i = i + 1; oder i++; for (i=0; i<10; i++) oder for (i=9; i>-1; i--) Was passiert bei 100 laufenden Threads? Variablen lokal oder global?

In unserem Workshop geht es um eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben: Für welche berufliche Laufbahn soll ich mich entscheiden? Dazu gehören weitere Entscheidungen: Wie gehe ich sinnvollerweise vor? Welche Karriere-Entscheidungen soll ich wann treffen? Wie lege ich die Grundsteine für meine Karriere so, dass ich nach meinen Vorstellungen ein gutes Leben führen kann. Empirisch ist lange belegt, dass die Grundsteine für ein erfülltes Leben früh gelegt werden. Die Auswirkungen unserer frühen beruflichen Entscheidungen werden häufig erst Jahre später sichtbar und sind häufig nicht mehr korrigierbar. Es ist erstaunlich, wie wenig systematisch wir uns mit diesem lebensbedeutsamen Thema beschäftigen. Häufig wird intuitiv das Naheliegendste gewählt, mit unübersehbaren negativen langfristigen Folgen. Tatsächlich basieren viele Karriereentscheidungen auf Fehlannahmen. Diese Entscheidungen haben dann langfristig höchst unerwünschte Folgen, wie z.B. Abhängigkeit oder Unfreiheit.

Sprechtraining zur Stärkung der Stimme ● Hört man Ihnen zu, wenn Sie sprechen? ● Werden Sie unter Stress heiser, piepsig oder laut? ● Geht Ihnen vor Publikum die Luft aus? Es geht darum, ein Gefühl und Sicherheit für die eigene Stimme zu gewinnen, denn viele scheuen sich vor anderen Menschen zu sprechen. Manchmal fehlt es am Stimmvolumen, manchmal am Selbstvertrauen, manchmal einfach an Übung. Und wer schon öfter „Lauter, bitte!!“ gehört hat, sagt dann vielleicht lieber gar nichts mehr. Die Trainerin zeigt und Sie probieren aus, wie Ihre Stimme sich durch Atem- und Sprechtechnik, Artikulationsübungen zusammen mit Muskeltraining verbessern lässt. Dadurch entwickeln Sie ein größeres Klangvolumen, so dass Sie mühelos zu verstehen sind, ohne dass Sie „brüllen“ müssen. Methode: - Trainerinput, - Anwendungsbezogene Sprech-, Atem-, Artikulations-, Muskelübungen, - Situatives Ausprobieren - Auf Wunsch konstruktives Feedback, Videoanalyse

Praxiseinblick in Lehmbautechniken im Freilichtmuseum Molfsee

Klimagerechte Architektur erfordert ein Umdenken im Bausektor, dazu gehört auch historische Bauformen und Naturbaustoffe auf ihre aktuellen Anwendungsmöglichkeiten zu untersuchen. Hier nähern wir uns dem Baustoff Lehm und seinen verschiedenen Einsatzoptionen: Im Freilichtmuseum Molfsee erfolgt ein Rundgang über das Gelände im Hinblick auf die verschiedenen Lehmbaubauteile im historischen Bestand. Danach werden verschiedene Ausfachungsmethoden vorgestellt, die am neu erstellten Lehmbauhäuschen von bis zu 10 Teilnehmenden praktisch angewendet werden können.

Welche Arbeitgeber wirklich zu Dir passen

Die Wahl des passenden Arbeitgebenden ist eine der wichtigsten Entscheidungen für die berufliche Entwicklung. Dennoch wird sie häufig auf einzelne Faktoren reduziert, etwa auf Aufgaben, Gehalt oder Titel. Ob ein Arbeitsverhältnis langfristig passt, hängt jedoch von vielen weiteren Dimensionen ab. Ein gutes Match entsteht dort, wo Erwartungen, Werte, Entwicklungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen wirklich zusammenpassen. Dieses Seminar hilft Ihnen dabei, die eigene Arbeitgeberwahl bewusster, strukturierter und nachhaltiger zu gestalten. Sie setzen sich mit den zentralen Kriterien auseinander, die über Zufriedenheit, Entwicklung und langfristigen Erfolg entscheiden. Ob ein Arbeitsverhältnis langfristig stimmig ist, zeigt sich auf mehreren Ebenen. Unternehmenskultur, Führungsverständnis, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie das Arbeitsumfeld spielen dabei eine zentrale Rolle. Ziel ist es, Passung frühzeitig zu erkennen und Mismatches zu vermeiden.

Der Kitt zwischen den Meinungen sein

• Es geht darum, zu einer Frage oder einem Thema Meinungsvielfalt aufzuzeigen, so dass die Teilnehmer*innen und Zuschauer*innen sich ihre Meinung selber bilden können. • Der*Die Moderator*in ist quasi der Kitt zwischen verschiedenen Standpunkten. weitere Informationen finden Sie in der beigefügten PDF-Datei

Was heute von Führungskräften erwartet wird

Führung hat sich verändert! Mitarbeitende erwarten heute mehr als klare Aufgabenverteilung und Kontrolle. Modernes Leadership bedeutet, Orientierung zu geben, Beziehungen bewusst zu gestalten und ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen sich sicher fühlen, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können. Dieses Seminar vermittelt zentrale Grundlagen modernen Leaderships und lädt dazu ein, die eigene Führungsrolle bewusst zu reflektieren. Im Fokus stehen Themen wie psychologische Sicherheit, Kommunikation auf Augenhöhe, wertschätzende Zusammenarbeit und der Aufbau tragfähiger Strukturen im Team. Sie beschäftigen sich damit, wie Führung Motivation fördert, Entwicklung ermöglicht und Dialog statt reiner Steuerung in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen zum Inhalt finden Sie in dem angehängten Dokument!

App-Programmierung für Android-Handys

Ich hab mein Handy immer dabei. Tolle Apps hab ich. Aus dem App-Store. Doch gibts da eigentlich alles, was man so braucht? Lerne, EIGENE Apps zu programmieren! Das ist auch für Erst-Programmierer*Innen viel einfacher als gedacht, weil wir ein Web-Tool für Grundschulkinder verwenden! Also, keine Angst vorm Programmieren, das schafft jede(r).

Do you work or want to work in Germany and want to know what rights you have as an employee, what you need to look out for and what you can expect from your employer? Then this workshop is the right place for you! What can you expect? - Key note: Basic information on labour law including topics like payment, holidays, sickness, employment contract, visa, health insurance, etc. - Case studies: try it out and experience realistic situations to be optimally prepared! - Q&A session: What more do you want to know? Bring your own questions on the topic.